Écart de formation RH : 37 % investissent un temps minimal chaque année

Une étude Stepstone met en évidence un écart important en matière de formation RH en Allemagne. Bien que 80 % des responsables RH jugent la formation continue importante, seuls 25 % y participent régulièrement. Étonnamment, 37 % y ont consacré moins d'une journée en 2024. Le manque de temps (49 %), l'insuffisance des programmes (20 %) et le soutien limité des employeurs (13 %) constituent les principaux obstacles.

Avec l'évolution du recrutement grâce à l'IA et à l'automatisation, les RH requièrent des compétences diversifiées. Le Dr Tobias Zimmermann de Stepstone explique la complexité croissante du recrutement, qui va au-delà des simples offres d'emploi. Les professionnels des RH recherchent une simplification de la bureaucratie, davantage de ressources et des formations pratiques. Cependant, les contraintes de temps empêchent de suivre les tendances.

Pour y remédier, Stepstone lance « Stepstone Insider », une plateforme gratuite proposant des formations et des analyses concises. Elle vise à favoriser une communauté RH axée sur le dialogue sur les plateformes numériques, répondant ainsi au besoin urgent d'apprentissage adaptable et continu en recrutement.